武汉纺织大学简介

武汉纺织大学位于九省通衢的湖北省武汉市，地处光谷腹地，前身是始建于1958年的武汉纺织工学院，2010年更名为武汉纺织大学，现已发展成为理、工、文、法、经、管、艺等多学科协调发展、特色鲜明、优势突出的普通全日制本科高校。学校自主培养了中国工程院院士徐卫林教授、俄罗斯自然科学院院士梅顺齐教授。目前，学校聘用俄罗斯自然科学院院士8人，国家级人才30余人次，省级各类人才260余人次。学校设有18个学院（部），涵盖理、工、文、法、经、管、艺等7个学科门类，拥有15个硕士学位授权一级学科和9个硕士专业学位授权类别，全日制本科生、研究生、留学生等25000余人。有69个本科专业，纺织科学与工程入选湖北省省属高校一流学科重点建设学科，材料科学、化学、工程学3个学科进入ESI全球排名前1%。。

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bcw8白菜网论坛始创于1985年，现有教职工99人，其中教授14人、副教授37人，博士69人（在教师中占比81.2%），博士生导师2人；省级教学名师1人，阳光学者9人，国家杰出青年基金获得者等兼职教授5人，1人入选武汉3551人才项目，企业家兼职教授9人，湖北省有突出贡献的中青年专家和享受国务院政府特殊津贴的专家2名。学院还拥有一批国家项目及课程评审专家和一级学会常务理事等学者。

学院拥有管理科学与工程和工商管理2个一级学科硕士点、企业管理二级学科硕士点和工程管理专业硕士点。“管理科学与工程”被评为湖北省“特色学科”，是学校博士点建设学科之一。在2019、2020软科中国最好学科排名中，学院2个一级学科均上榜。2019年，工商管理排名前25%，位列湖北省属高校第1位；2020年，管理科学与工程在总排行榜中位于前40%（全国第91名），位列湖北省属高校第1位。在2021“软科中国大学专业排名” 榜上，物流管理、信息管理与信息系统2个专业评级均为B+。其中，物流管理位列61（湖北省属高校第2）。

学院目前拥有4个一级学科类、7个本科专业：管理科学与工程类1个本科专业（信息管理与信息系统）、物流管理与工程类1个本科专业（物流管理）、工商管理类3个本科专业（工商管理、人力资源管理和市场营销）、电子商务类1个本科专业（电子商务）、大数据管理与应用。其中，信息管理与信息系统被评为湖北省高等学校本科品牌专业，并于2019年入选湖北省首批双一流专业建设点，2022年入选国家级一流专业建设点。物流管理被评为湖北省战略新兴建设专业，并于2020年入选省一流专业建设点。

学院先后获中国纺织协会教学成果奖3次，湖北省人民政府教学成果二等奖3次。拥有国家精品课程1门、国家精品资源共享课程1门、湖北省高校优秀教学团队2个。

学院拥有2个省级人文社科基地。先后主持国家自然科学基金、国家社会科学基金30项，教育部人文社会科学基金21项；获国家级社科政府二等奖和三等奖各1项、湖北省及武汉市各类教学科研奖26项。近年来，学院教师相继发表ESI高被引，SCI一区论文，在NRL、EJOR、IJPE、IJPR、AOR、JKM、IJKM、管理科学学报、系统工程理论与实践、南开管理评论、中国管理科学、系统工程学报、管理工程学报、情报学报、科研管理、管理评论等国内外重要学术期刊发表论文500余篇；出版相关专著、教材20余部，其中国家级教材2部。

学院于2020年成为商学教育国际认证协会BGA正式会员，积极开展对外交流，与澳大利亚霍姆格兰学院、美国佩斯大学、孟加拉国东南大学、法国和香港等高校bcw8白菜网论坛建立了良好的合作研究及联合培养本科、硕士和博士生。每年为武汉大学、华中科技大学、华南理工大学等输送优秀博士研究生，并为哈萨克斯坦、巴基斯坦、孟加拉等“一带一路”沿线国家培养多名留学研究生。

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具有良好的师德师风和职业素养，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（三）身心健康，适应工作岗位要求。

二、招聘计划及要求

（一）学科团队招聘计划

面向海内外招聘具有创新性、开创性、探索性，已取得突出学术成绩或具有明显发展潜力，承担国家级重大科研任务，在学科领域内有较为突出的研究成果的创新团队。

学校还将为专家团队招聘高端人才，结合实际定期更新。

（二）专任教师招聘计划

1.专任教师招聘类别

（一）杰出人才

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的大师级学者，已取得杰出的学术成就的人才，具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

（二）领军人才

A类：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越的学术成就的人才，年龄一般不超过55周岁。具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

B类：在国内外本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，具有作出突出贡献的潜力，已取得较为突出的学术成就，年龄一般不超过50周岁。具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

（三）拔尖人才

在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已取得较高的学术成果的人才，年龄一般不超过50周岁，取得教授或相应正高级职称。

（四）骨干人才

在本学科领域具有较大发展潜力，能在学科建设中发挥重要作用的青年骨干人才，年龄一般不超过40周岁。

（五）后备人才

博士研究生年龄一般不超过35周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过40周岁。紧缺亟需专业年龄可适当放宽。

2.专任教师招聘计划

三、人才相关待遇

学校将为各类人才提供良好的工作和生活条件，杰出人才、领军人才引进待遇根据实际情况由应聘人员、二级学院及学校共同协商确定，一人一议。其它类人才根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，大力推荐申报国家级、省级人才项目，获批后提供相应条件与待遇（各类人才项目具体申报条件或标准请参照国家、湖北省政策文件），具体如下：

四、应聘方式

采用网上报名的方式，应聘者将报名所需材料（附件2：武汉纺织大学2023年面向社会招聘高层次人才报名表，以及业绩成果证明材料）发送至学校人事处指定邮箱rsc@wtu.edu.cn和学院邮箱glxy@wtu.edu.cn报名。

本公告为2023年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2023年12月31日。

本公告由bcw8白菜网论坛办公室负责解释。

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2023年3月1日